普達(dá)特科技（HK0650）(00650)發(fā)布公告，作為集團(tuán)激勵(lì)其董事、高級(jí)管理層及員工表現(xiàn)的舉措的一部分，徐州普達(dá)特(公司附屬公司)董事會(huì)及股東已決議采納股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
于2026年4月29日，公司、徐州普達(dá)特及劉二壯博士訂立激勵(lì)框架協(xié)議，以對(duì)劉二壯博士自2026年6月1日至2029年5月31日止三年各年的薪酬和激勵(lì)方式進(jìn)行調(diào)整及對(duì)徐州普達(dá)特向劉二壯博士授予激勵(lì)期權(quán)作出約定：(i)劉二壯博士自2026年6月1日至2029年5月31日止三年各年的年度獎(jiǎng)金將調(diào)減100萬(wàn)美元;(ii)劉二壯博士作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的首期合格參與人，且若激勵(lì)期權(quán)獲完全行權(quán)后將取得徐州普達(dá)特注冊(cè)資本人民幣612.58萬(wàn)元，相當(dāng)于經(jīng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下激勵(lì)期權(quán)完全行權(quán)擴(kuò)大后徐州普達(dá)特注冊(cè)資本總額的5%。劉二壯博士無(wú)需就授予的激勵(lì)期權(quán)支付代價(jià)。
