4月28日，東方甄選（HK1797）公告，公司根據(jù)“2023年計劃”授出股份獎勵。
公司此次共計向302人授出獎勵股份1930.14萬股，占公告日公司已發(fā)行股份總數(shù)的1.82%，授出的股份歸屬時價格為零，而授出日期東方甄選（HK1797）每股收盤價達28.44港元。
按照收盤價計算，東方甄選（HK1797）此次授出獎勵股份的市值約5.49億港元。按照獲授總人數(shù)計算，人均獲授股份市值超過180萬港元。
302名獲授對象中，包括公司執(zhí)行董事、董事會主席兼首席執(zhí)行官俞敏洪。他獲得180萬股股份，按東方甄選（HK1797）當前股價，市值約5119萬港元(約合人民幣4465萬元)。
新東方（EDU）執(zhí)行董事、首席財務官尹強也獲授45萬股，當前市值超過1200萬港元。
在剔除俞敏洪和尹強獲授股份后，剩余300人獲授1705萬股，市值約4.85億港元，人均獲授股份市值約161.6萬港元(約合人民幣141萬元)。
根據(jù)公告，此次授出股份分三年歸屬，分別于授出后一周年、二周年、三周年歸屬。而東方甄選（HK1797）設立了一定的股權歸屬考核門檻，承受人需在歸屬日期前一年內，達到表現(xiàn)考核中的指定門檻。
另外，該股權激勵的管理人可根據(jù)公司在各歸屬期內的整體財務狀況及經營狀況等因素，厘定符合條件但未實際歸屬的股份獎勵是否可展期。
根據(jù)東方甄選（HK1797）2023年2月發(fā)布的公告，公司董事會建議采納“2023年計劃”，該計劃旨在為公司提供吸引合格參與者，向其提供報酬、激勵、挽留、獎勵、補償合格參與者，通過向其提供獲得公司所有者權益并成為公司股東的機會。
東方甄選（HK1797）表示，此舉可使合格參與者的利益與公司及股東的利益保持一致，從而鼓勵合格參與者為公司的長期增長、表現(xiàn)和利潤作出努力，并提升公司的價值。
當時東方甄選（HK1797）已發(fā)行股份總數(shù)約10.13億股，股份獎勵計劃的上限約1.01億股，占公司股本總額的10%。
這份計劃公布后，東方甄選（HK1797）先后實施多次股份獎勵。
2023年4月，東方甄選（HK1797）公告，向154人授出獎勵股份合計3045.9萬股，約占公司當時已發(fā)行股本的3%。其中俞敏洪獲得150萬股，東方甄選（HK1797）時任行政總裁孫東旭獲授300萬股，尹強獲授60萬股。
當時東方甄選（HK1797）的股價約29港元/股，這次股份獎勵計劃的市值約8.8億港元。
2023年11月，東方甄選（HK1797）再次公告，向非執(zhí)行董事孫暢授出3萬股股份獎勵，當時東方甄選（HK1797）的股價約30.25港元/股。
根據(jù)東方甄選（HK1797）最新公告，在多次授出獎勵股份后，公司2023年股份獎勵計劃仍有5626萬股可供日后授出。
根據(jù)東方甄選（HK1797）財報，截至2025年11月30日，公司擁有1054名全職員工及319名兼職員工。按照1054人計算，最新一次股份獎勵，覆蓋公司近1/3的員工。
