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3月24日，北方稀土（600111）舉辦試點(diǎn)推行“3+6”契約化管理考核模式總結(jié)會(huì)暨2026年啟動(dòng)儀式。包鋼(集團(tuán))公司黨委常委、副總經(jīng)理，北方稀土（600111）黨委書記、董事長(zhǎng)劉培勛；北方稀土（600111）部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、所屬單位負(fù)責(zé)人以線上線下相結(jié)合形式參加會(huì)議。會(huì)議由北方稀土（600111）黨委副書記、工會(huì)主席張慶峰主持。
會(huì)上，北方稀土（600111）黨委工作部(人力資源部、工會(huì))部長(zhǎng)張翔宇介紹2025年北方稀土（600111）試點(diǎn)推行“3+6”契約化管理考核模式實(shí)施情況及2026年工作安排；2025年試點(diǎn)單位代表作經(jīng)驗(yàn)分享；2026年試點(diǎn)單位代表作表態(tài)發(fā)言。
會(huì)議要求，要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)全面推進(jìn)“3+6”契約化考核是落實(shí)政治責(zé)任的剛性任務(wù)、破解行業(yè)難題的關(guān)鍵抓手、提升管理水平的制度保障。要抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦卡點(diǎn)堵點(diǎn)等核心問題科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，壓緊壓實(shí)考核主體責(zé)任，強(qiáng)化全過程閉環(huán)管控，規(guī)范運(yùn)用考核結(jié)果，剛性兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保契約化考核工作落地見效。要強(qiáng)化組織保障，堅(jiān)持以上率下，壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條；健全工作機(jī)制，形成協(xié)同推進(jìn)合力；敢于動(dòng)真碰硬，確保考核落地生根，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用，以考核實(shí)效賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
出 品：北方稀土
文 字：艾春英
審 核：黨委工作部
